女性が輝く職場環境の整備

・女性の採用を積極的に推進
廃棄物処理業界での女性の活躍を広げるため、採用を強化しています。女性ならではの視点が会社全体に新しい風を吹き込み、業界のイノベーションを加速させています。
・育児と仕事を両立できる環境
時短勤務制度を導入し、育児とキャリアを両立できる職場環境を整備。柔軟な働き方を支援し、社員一人ひとりが成長できる環境を提供しています。

シニアの知識と経験を活用

・熟練者の知識を次世代へ伝承
シニア社員の豊富な知識と経験を活かし、次世代への技術やノウハウの伝承を重視しています。
・生涯現役で働ける支援
年齢にとらわれない柔軟な働き方を推進し、シニア社員がモチベーションを持って働ける環境を提供しています。